La Generación Y… Y el puesto de trabajo
Ya hemos hablado anteriormente de la Generación Y. Pero en esta oportunidad quisiera hacer referencia a este PPT que estuve viendo de Globant donde se mencionan algunos puntos interesantes sobre la generación Y y el puesto de trabajo.
Leer MásDejar Trabajo a la Familia
Durante el crecimiento de cualquier individuo, y el vínculo con su familia, en la mayoría de los casos uno comienza a prestarle más atención al interés de dejarle un trabajo a su familia para el día que uno ya no esté.
Dejar trabajo a la familia no es tarea fácil. ¿Por qué? Son diversos los motivos.
En primer lugar, hay que encontrar el trabajo que nos permita traspasarlo a alguno o varios de los integrantes de la familia. ¿Se trata de un emprendimiento familiar?
En segundo lugar, los integrantes de la familia deberían estar interesados en ese trabajo. Si a ellos no les interesa entonces no se harán cargo del trabajo y no lo sabrán aprovechar.
¿Cuántos casos hay de historias en las cuales padres de familia han trabajado toda la vida para dejarles a sus hijos la empresa, y luego sus hijos no están interesados en ella?
Una posibilidad en este caso es que la empresa:
- Se venda
- Sea gestionada por alguien que le brinde el interés que se necesita y luego la familia cobre las regalías
- Cierre, bancarrota, etc. por una mala gestión
Las empresas familiares no son fáciles de llevar. Es necesario tener mucha perseverancia, reuniones, e incluso separar los asuntos familiares de los asuntos empresariales, haciendo un plan de empresa familiar, donde quede claro las acciones que se tomarán en cada caso, problema, discrepancia, de forma de afectar lo menos posible la relación en la familia.
Otra opción es la de invertir en la bolsa, acciones, bonos u otros instrumentos financieros que permita generar los intereses adecuados como para que sucesivos descendientes puedan ir cobrando los intereses y tomarlos como parte de vida. Obviamente las reglas de juego, o los precios de los instrumentos pueden variar para un lado para otro y de momento nadie puede garantizar que esta sería la solución definitiva.
La otra opción es la de encontrar un trabajo que sea hereditario, en el sentido que sus hijos tengan la posibilidad de desempeñarlo. Esto a diferencia de la empresa familiar se trata de un trabajo o profesión específica. Por ejemplo, los rematadores o agentes de aduana en determinados países suelen tener licencias que son heredadas de padres a hijos.
Leer MásCada cuánto pedir un aumento de Sueldo?
Pedir un aumento de sueldo es el deseo de muchos. Se trata de una negociación que por lo general tiende a favorecer directamente al empleado una vez que lo logra, y buscar el momento y la manera no es algo trivial para llegar al objetivo planteado.
En Cómo Pedir Un Aumento de Sueldo publicamos una pequeña reseña de lo que creemos puede ser una buena manera de pedir un aumento de salario.
A modo de resumen, lo planteado incluye que haga un pequeño análisis de los siguientes puntos:
- Determinar cuánto valgo para la empresa, antes de pedir cualquier aumento.
- Buscar que la negociación pase a ser una negociación win-win (ganar ganar) y no solo beneficie al empleado, sino al empleador también.
Leer Más
La decisión de dejar el trabajo II
Previamente en PlanDinero presentaba un artículo sobre la decisión de dejar un trabajo. En esta oportunidad haré referencia al artículo publicado en Vida de Un Consultor en el cual presenta un diagrama que puede resultar de ayuda al momento de tomar la decisión de seguir o no con el trabajo.
Se trata de un diagrama con tres condiciones a las que hace referencia. Tales condiciones establecen una forma de evaluación para tomar la decisión de salir o continuar con el trabajo, y estas son:
- El trabajo actual, ¿me ofrece aprendizaje?
- El trabajo actual, ¿me brinda momentos de diversión o entretenimiento?
- ¿He recibido compensación, aumentos de sueldo o retorno económico que me haga la diferencia?
En base a estas preguntas, si alguna de las respuestas es negativa entonces Raúl recomienda salirse del trabajo para buscar aires nuevos.
Leer MásEvolución de Setiembre 2009
Este mes fue bastante bueno en comparación al comienzo de año.
Los ingresos en proyectos fueron de USD 6658.
Con respecto a otros ingresos por Adsense, este mes anduvo por los USD 387. Se produjo una baja en comparación a los meses anteriores.
Otros ingresos (un proyecto paralelo que también mantuve durante setiembre), representaron USD 1200 después de impuestos.
El total de ingresos se posiciona en USD 8245.
Gastos
Con respecto a los gastos, este mes tuve algunos gastos extra con la compra de unos pasajes aéreos, algunas reparaciones que he tenido que hacer, y otros asuntos extra curriculares. También he experimentado con Yahoo Directory para agregar allí proyecto personal que he venido desarrollando, con el fin de potenciarlo, esto me ha implicado un desembolso de USD 299 por año que he pagado este mes.
El total de egresos ha sido de aproximadamente USD 1800.
Ahorros
En el mes de Setiembre, puedo concluir un ahorro de aproximadamente USD 6445.
Otras inversiones
Tuve algunas ganancias con NYSE:SPY y también con GOOG en el mes de Setiembre, pero aún mantengo esas posiciones y de momento no tengo intenciones de vender. Con Bank of America (BAC) voy a pérdida de momento.
También he adquirido algunas acciones de Nokia (NOK) a buen precio, esperando que también sea al largo plazo, y además aprovechando el pago de dividendos.
Leer Más
Comentarios Recientes