La Generación Y… y el puesto de trabajo

La Generación Y… y el puesto de trabajo

Publicado por jotaeme con fecha mar 30, 2010 en Ideas | 2 comentarios

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Ya hemos hablado anteriormente de la Generación Y. Pero en esta oportunidad quisiera hacer referencia a este PPT que estuve viendo de Globant donde se mencionan algunos puntos interesantes sobre la generación Y y el puesto de trabajo.

En particular me gustó el cuadro comparativo del slide 6 en donde señala algunas diferencias con la generación denominada X.

• Desafían absolutamente todo
• Las empresas se publicitan para atraer a los talentos en lugar que los jóvenes se publiciten para ingresar a las empresas.
• Buscan satisfacción personal en el proyecto laboral, en lugar de buscar seguridad en el proyecto laboral.
• Participan en equipo, sobresaliendo en el trabajo grupal en lugar de ser individuales.
• Cambian de empleo por aburrimiento o falta de camino de ascenso en lugar de recorrer caminos formales en la misma empresa por años y años.
• Demandan mayor salario, libertad, menos reglas, flexibilidad, diversión, mientras que la generación X demanda principalmente salario.
• Al cambiar de trabajo se van de mochileros en lugar de irse directamente a otra compañía.

Sin duda esto es un punto de atención para el management de los tiempos que corren, que no deberá perder el foco en lo que las nuevas generaciones piden a la  empresa, y lo que las empresas le ofrecen a las nuevas generaciones.

¿Uds. qué opinan? En lo personal creo que estoy de acuerdo con todos los puntos, quizás excepto el punto que trata de participación en equipo. Creo que puede haber individuos de la generación Y que se enfoquen en un trabajo individual, y no necesariamente en equipo. Pero por supuesto que coincido con el punto que al dejar el trabajo se van de vacaciones

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