Terzo mandato Account fisso
Continuando con i piani di generare passività nuove entrate, in questi giorni ho deciso di aprire il mio tempo determinato conto terzi.
A quanto pare ho ancora molta strada per raggiungere la libertà finanziaria, in quanto tale a tempo determinato conto terzi solo a me dà tasso dell'1% fino a scadenza.
Ho depositato USD 20.001 entro soli sei mesi. Quando depositing've ottenuto 20 000 + 1% di tasso a 1, altrimenti sarebbe caduto nella fascia precedente e ho avuto solo aggiudicati circa il 0,90%.
In realtà non c'è molto da ottenere, ma i motivi per cui ho deciso di mettere questi soldi in un termine fisso, in questo momento sono stati:
- investimento a basso rischio
- Non ho bisogno a breve termine per l'uso che il denaro
Tra i tre conti a tempo determinato che ho in questo momento, vado a prendere un ritorno di qualcosa come 400 dollari ogni 6 mesi. Un anno otterrebbe un rendimento di 800 dollari. Trarre conclusioni, essi cadrebbero 800 dollari a coprire gli affitti due mesi 'anno.
Per saperne di piùQuindicinale di relazione nel luglio 2009
La presente relazione è venuto un paio di giorni a luglio, ma ancora facendo il punto sulle prime due settimane vale la pena notare che i risparmi ottenuti dal concetto di lavoro è stato di $ 1350.
Per quanto riguarda guadagni Adsense, hai notato un calo nei primi giorni del mese, in media 12 dollari al giorno. Alla fine della seconda metà del mese ha visto un lieve aumento verso 16 dollari al giorno.
Il mese non è stata abbastanza intensa, anche se è quasi anno e mezzo alla fine del 2009 vedremo come il resto del mese di luglio e agosto in faccia e di viaggiare nell'ultimo trimestre del 2009.
Leggi di piùEssere lontano dagli obiettivi, è buono o cattivo?
Superata la metà del 2009, e completato il saldo del mese di giugno è un buon momento di analizzare come l'evoluzione è in base al piano iniziale .
Come si può vedere nel grafico qui sotto, vi è una differenza significativa tra il piano progettato e sviluppo effettivo. Questo mi porta a porre la domanda: stare lontano da questi obiettivi, sarà buono o cattivo?
Con un po 'di autocritica, mi permetto di rispondere alle seguenti:
Secondo il piano, chiaramente questo è un segno di quanto male si era agli inizi dell'anno 2009 in programmazione l'evoluzione di tutto il resto dell'anno. Forse questo segnale per farmi fuori da Chief Financial Officer in una impresa sarebbe nella regione.
Ma d'altra parte, il piano è molto ambizioso e rischioso di accettare e tollerare me la differenza. Se il piano non fosse stato l'ingresso ambizioso, forse finora sarebbe stato peggio.
Quindi la mia conclusione è che, mentre il livello di soddisfazione per essere stata inferiore al previsto non è il migliore, il mio livello di soddisfazione per gli sforzi rimane alta. Vedremo cosa succede nel resto dell'anno.
Leggi di più"Piacere Weisure" e di lavoro
In un articolo della CNN ha fatto riferimento Weisure stile di vita, interpretato come una combinazione di parole in inglese di lavoro e tempo libero (lavoro e tempo libero).
La linea tra il lavoro del piacere è sempre più indistinti. Come al solito, siamo in grado di colpa o di ringraziamento questa tecnologia, delle comunicazioni e della globalizzazione.
Il termine è probabilmente diventando sempre più conosciuta nel mondo perché nel bene o nel male segna una tendenza che è in aumento.
Leggi di piùThoughtocracy
La prima volta che ho sentito questa parola, devo confessare che ho cercato di Google per ulteriori informazioni.
È stato solo alcuni risultati così ho pensato che non era ancora così familiare.
Thoughtocracy è un termine che è stato introdotto da Hamel, riferendosi al "potere del pensiero."
Hamel parla di tecnologia e la globalizzazione.
Oltre ad essere un uomo d'affari e stratega delle grandi imprese, ha scritto diversi libri.
In " The Future of Management 
Buon livello di remunerazione
Mi rendo conto che sono un po 'stanco di vedere annunci per offerte di lavoro che offre a pagamento Buon livello senza fornire ulteriori dettagli molto.
La verità per rispondere a tali annunci non darmi alcun desiderio di esplorare anche un po 'più di quanto è il buon livello di remunerazione. Probabilmente per questo motivo che mi manca più di un 'offerta interessante.
In questo caso si tratta di una newsletter che mi giunge via e-mail ogni tanto (in realtà non è quello dato che non sono in cerca di lavoro), ma dà l'idea che è di moda per pubblicizzare le offerte di lavoro in cui piccolo dettaglio considerati i vantaggi offerti dal lavorare in una tale impresa.
Onestamente, non ho nulla contro le aziende che optano per questa modalità per motivare o convincere i dipendenti potenzialmente interessati, ma devo dire che nel mio caso io non sono affatto interessati a correre per tale lavoro. Inoltre, questa è intesa come una critica costruttiva, nel senso che queste imprese o responsabili di consulenti HR al personale intervista potrebbe mettere l'accento sulla attrarre potenziali talenti in qualche modo un po 'più intelligente in un mercato competitivo.
Che cosa è buona paga in questo giorno ed età? Avete bisogno di sopravvivere? Avete bisogno di essere certi lussi? Più di media? Queste sono alcune delle domande che sono nato a vedere un annuncio con queste caratteristiche.
D'altra parte, forse più importante che paga bene mettere in evidenza mettere in evidenza ciò che sarebbe il potenziale di crescita? Quanto alla crescita economica come professionista mi darebbe? Che acquisire esperienza?
E cosa ne pensi, sei d'accordo con il modo in società di reclutamento?
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